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唯一不變的是變化本身。

最近三年，福布斯中國(guó)最佳CEO榜單的更迭頻率遠(yuǎn)高于2020年之前。今年，僅有10位CEO成為連續(xù)入圍者。如果將時(shí)間線拉長(zhǎng)到過(guò)去三年，則僅有比亞迪、寧德時(shí)代與匯川技術(shù)三家公司的CEO依靠穩(wěn)定的評(píng)分保持連勝。

這是全球新冠疫情宣告終結(jié)后，福布斯中國(guó)首次推出的50位最佳CEO 。我們關(guān)注的焦點(diǎn)是那些在危機(jī)中帶領(lǐng)企業(yè)脫離險(xiǎn)境、實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。此外，經(jīng)營(yíng)“韌性”（Resilience）也是貫穿本屆最佳CEO榜單的關(guān)鍵詞。它反映出企業(yè)在高壓下的生存能力，以及面對(duì)打擊后的快速恢復(fù)能力。同時(shí)，“韌性”也是當(dāng)下“不確定”時(shí)代公司經(jīng)營(yíng)的核心。

過(guò)去三年，全球經(jīng)濟(jì)遭遇了一系列嚴(yán)重且相互疊加的沖擊。新環(huán)境下，我們?cè)撊绾沃匦露x最佳CEO的內(nèi)涵？全球最具影響力的十大商業(yè)思想家之一維賈伊·戈文達(dá)拉揚(yáng)（Vijay Govindarajan）或許為我們提供了除經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)外的另一種視角。

他認(rèn)為如今優(yōu)秀的CEO應(yīng)該扮演一個(gè)“計(jì)劃性機(jī)會(huì)主義者”的角色。面對(duì)無(wú)法預(yù)知的未來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)抓住所有可能的微弱信號(hào)，大膽假設(shè)、嚴(yán)謹(jǐn)驗(yàn)證。當(dāng)災(zāi)難真正發(fā)生時(shí)，企業(yè)方能從容不迫。

以下為2023福布斯中國(guó)最佳CEO完整名單：

注：非人民幣幣種，按當(dāng)年年末匯率進(jìn)行換算。股價(jià)增幅以2020/3/31至2023/5/30， 統(tǒng)一提取復(fù)權(quán)后股價(jià)增幅，總市值以2023/5/30為基準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：Forbes China、上市公司年報(bào)及公告、Wind 數(shù)據(jù)研究結(jié)果僅供參考，不構(gòu)成任何投資建議。

制榜人：Joel Li、Maggie Chen

調(diào)研團(tuán)隊(duì)：Joel Li、Harwin Huang、Vicky Zheng

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